Spiral Dynamics drijfveren

Spiral Dynamics model Het model Spiral Dynamics, ontwikkeld door de Amerikaanse professor in de psychologie Clare W. Graves, geeft een scherp inzicht in de heersende drijfveren binnen een organisatie (op individueel, team en organisatieniveau). Daarnaast onderbouwt het model hoe drijfveren zich ontwikkelen in reactie op de omgeving (problemen en uitdagingen). Persoonlijke drijfveren Drijfveren zijn zoals ze zijn. Dus niet goed … Read more

Big Five persoonlijkheidstest

Belangrijkste model De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het onderscheidt. De Big Five theorie is onder psychologen algemeen geaccepteerd als het belangrijkste persoonlijkheidsmodel in zijn soort. The Big Five is een theoretisch neutraal model, gebaseerd op het voorkomen van persoonsbeschrijvende termen in de natuurlijke taal. In dit model worden individuele verschillen gegroepeerd in vijf onafhankelijke … Read more