Coaching vanuit Amsterdam • Utrecht • 't Gooi • Leiden • Arnhem • Velp • Nijmegen

ENGLISH DUTCH

Life Coach – Relatie Coach

Conflictstijlen

Conflictstijlen Thomas & Kilmann

Het omgaan met conflicten (of beter tegenstrijdige belangen), levert altijd een spanningsveld op tussen twee menselijke neigingen. Aan de ene zijde assertiviteit: de wens om je (eigen) doelen door te drukken en de opdracht te realiseren. Aan de andere kant de coöperativiteit: de wens om de relatie goed te houden waardoor het proces ongestoord kan verlopen.

De score zal een indruk geven van de wijze waarop je zult reageren in een aantal soorten conflictsituaties die je kunt tegenkomen. Er is geen “beste score”; elke stijl kan nuttig zijn in een bepaalde situatie. Het is echter de kunst om die stijl te kunnen kiezen en hanteren die een situatie op dat moment vereist om het conflict niet te laten escaleren of te keren. De test laat wel zien van welke stijl je “van nature” meer geneigd bent gebruik te maken.

Hier kunt u een demo rapportage lezen <lees verder>

Skills needed:
Categories:
Gedrag en Persoonlijkheid, Talent en Vaardigheden

Related projects

Managementrollen

Managementrollen (Quinn) De theorie van Robert Quinn is een uitwerking van de opvattingen van...

Roos van Leary

De Roos van Leary. Gedrag lokt gedrag uit. Timothy Leary heeft uitgebreid onderzoek gedaan...

Big five

Big Five De naam van dit persoonlijkheidsmodel slaat op de vijf karaktertrekken die het...

Ijkpunten

IJkpuntentest IJkpunten zijn een combinatie van drijfveren, behoeften en waarden. Deze test meet uw...

Beroepskeuze

Beroepskeuzetest is gebaseerd op het gedachtegoed van Dr. John Holland: de Carrieresleutel. Holland heeft...

Top